中國的父母最希望子女從事什么工作?在中國聲望最高的職業(yè)是什么?2007中國公民科學(xué)素質(zhì)調(diào)查給出的答案是：教師、醫(yī)生和科學(xué)家。除了這3種職業(yè)，我國公民認(rèn)為聲望最高的職業(yè)是法官，最希望子女當(dāng)企業(yè)家或政府官員。  

與此形成鮮明對比的是，上海今年進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，53.2%的人明確表示不希望自己的下一代當(dāng)工人。近期，職場一種怪現(xiàn)象特別突出。一方面是大學(xué)生就業(yè)難，許多大學(xué)生期望月薪跌破千元甚至不惜零工資求職;另一方面則是勞動力市場上高技能人才的匱乏，諸如月薪六千難覓高級技工的報道不時見諸報端。上海的調(diào)查結(jié)果，顯示的無疑是這一職場怪現(xiàn)象的一個成因。

是什么讓教師、醫(yī)生、公務(wù)員等職業(yè)成為人們的首選?是什么阻礙著人們成為藍(lán)領(lǐng)?首先，那些“熱門”職業(yè)有一個共同點(diǎn)，即工作環(huán)境好、穩(wěn)定、待遇高。隨著社會的發(fā)展，知識就是財富的觀念深入人心，“做導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋”的現(xiàn)象一去不返，知識分子的收入已大幅提高，教師、醫(yī)生、公務(wù)員更是福利誘人，而工人不僅待遇相對偏低，還會受企業(yè)發(fā)展的影響，飯碗端得不那么牢靠。    

但收入不是唯一的原因。在高級技術(shù)工人匱乏的今日，藍(lán)領(lǐng)行情逐漸上漲。中國青年報社會調(diào)查中心與新浪新聞中心聯(lián)合開展的一項調(diào)查顯示，38.8%的人認(rèn)為，收入低是人們不愿意當(dāng)藍(lán)領(lǐng)的主要原因;21.8%的人認(rèn)為“職業(yè)聲望低”才是主因;37.6%的人認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)短缺的現(xiàn)實是由這兩個因素同時造成的; 還有20.5%的人表示，即便薪水足夠高，他們也未必愿意去做藍(lán)領(lǐng)，因為說出去不好聽。可見，除去收入原因之外，職業(yè)聲望對人們職業(yè)選擇的影響不容小覷。  

某汽車生產(chǎn)企業(yè)的一名管理人員曾在采訪中說，他們單位確實有不少技術(shù)工人的收入比他高，但拋開能否勝任的因素，他并不愿意和工人們交換崗位。在他看來，管理人員比工人“更體面”，這種觀點(diǎn)代表了相當(dāng)一部分民眾的心態(tài)。古語有云：勞心者治人，勞力者治于人。這種固有觀念，顯然深刻地影響著人們的職業(yè)選擇。  

希望子女從事教師、醫(yī)生、公務(wù)員等職業(yè)，而不愿當(dāng)工人，是公眾價值觀在職業(yè)選擇上的反映，又是社會價值標(biāo)準(zhǔn)的折射。不過，這未必是件好事，反而會形成一種桎梏，制約了未來的發(fā)展。我國是一個制造業(yè)大國，最缺的是具有高級技能的藍(lán)領(lǐng)。從2005年開始，上海的高職生就業(yè)率就一直高于本科生。  

什么是最好的職業(yè)?不一定是名聲最好的，也不一定是收入最高的，而是最能讓你得到發(fā)揮和發(fā)展的。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，從家長到孩子都應(yīng)轉(zhuǎn)變一下觀念，別都去擠那就業(yè)的獨(dú)木橋。(葛艷茹)        

來源：人民網(wǎng)